TRABAJO SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO MISTERIOS

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En otras palabras, la índole colombiana exige que las empresas implementen el SG-SST como una forma de proteger a sus empleados y cumplir con los requisitos legales del país.

Entre sus disposiciones se establece la estructura que debe contener el citado plan, el mismo que debe ser actualizado y comunicado al Minsa según los riesgos que hayan sido identificados por el empleador y su servicio de salud y seguridad en el trabajo.

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Contribuir En el interior de su ámbito de competencia a la bordadura de información y concienciación de las personas y organizaciones en nuestra sociedad en materia de seguridad viario.

En lo referente a la información, los trabajadores han de ser informados directamente por el empresario sobre los riesgos específicos de su puesto de trabajo, seguridad y salud laboral en una empresa y de las medidas adoptadas y a adoptar. De otro flanco, podrán ser informados directamente por el empresario o a través de sus representantes sobre los riesgos generales de la empresa y sus medidas de prevención y protección, Triunfadorí como sobre las medidas de emergencia y en caso de peligro grave e inminente.

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El empresario debe asegurarse de la efectiva ejecución de las actividades preventivas incluidas en la planificación, efectuando para ello un seguimiento continuo de la misma. Una tiempo analizados los resultados de la planificación de actividades preventivas, en su interpretación proactiva y reactiva, se lleva a cabo la pertinente valoración que conduce necesariamente a la revisión por parte de la dirección de los objetivos propuestos, de los medios asignados o de los métodos empleados, si es que fuera necesario.

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